Benchmarking RS. Maryam Citra Medika di RS. Hermina Makassar

Meningkatkan Kualitas Pelayanan Dengan Benchmarking Rumah Sakit Maryam Citra Medika ke RS. Hermina Makassar

Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien, RS. Maryam Citra Medika melakukan kegiatan benchmarking dengan rumah sakit Hermina Makassar. Benchmarking adalah proses membandingkan kinerja dan praktik terbaik antara satu rumah sakit dengan rumah sakit lain untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi. Melalui kegiatan benchmarking, rumah sakit dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka dalam berbagai aspek, seperti pelayanan pasien, manajemen keuangan, dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan demikian, rumah sakit dapat membuat perencanaan strategis untuk meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan khususnya di RS. Maryam Citra Medika.

Kegiatan Benchmarking yang dilakukan oleh RS. Maryam Citra Medika di ikuti langsung oleh Direktur, dr. Irmayani Muhammad, Sp.PD.,FINASIM.,M.ARS bersama dengan segenap civitas manajemen RS. Maryam Citra Medika.

Dengan melakukan kegiatan benchmarking, rumah sakit dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien, serta meningkatkan reputasi dan kepercayaan masyarakat khususnya untuk wilayah Kabupaten Takalar dan sekitarnya.

Pengajian Rutin Bulanan Karyawan RS. Maryam Citra Medika

Sebagai institusi yang berfokus pada pelayanan kesehatan, kami percaya bahwa kualitas pelayanan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh kualitas imtaq (iman dan takwa) karyawan. Oleh karena itu, RS. Maryam Citra Medika menyelenggarakan pengajian rutin bagi karyawan rumah sakit untuk meningkatkan imtaq dan kesadaran spiritual.

Adapun tujuan pengajian rutin karyawan adalah untuk meningkatkan kesadaran spiritual dan imtaq karyawan, meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien dan keluarga, membangun tim yang solid dan harmonis serta meningkatkan rasa syukur dan kesadaran akan nikmat kesehatan.


Adapun manfaat pengajian rutin bagi karyawan adalah agar karyawan lebih tenang dan fokus dalam bekerja, pelayanan kepada pasien lebih baik dan lebih manusiawi,  lingkungan kerja yang lebih positif dan harmonis serta karyawan lebih siap menghadapi tantangan dan stres dalam pekerjaan

Kami percaya bahwa dengan meningkatkan imtaq dan kesadaran spiritual, kami dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.